Obowiązki
Wymagania
Oferta
naliczenie płac pracowników fabryki, sporządzanie list płac
sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK
sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy, prowadzenie akt osobowych)
prowadzenie ewidencji nieobecności w systemie kadrowo-płacowym oraz RCP, weryfikacja list obecności
raportowanie do HR Managera
minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą płacową lub kadrowo – płacową pracowników (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w firmie produkcyjnej)
praktyczna umiejętność sporządzania list płac
praktyczna znajomość programu Płatnik
praktyczna znajomość programu kadrowo-płacowego, mile widziana Symfonia
doświadczenie w sporządzaniu deklaracji ZUS, PIT, PPK
doświadczenie w sporządzaniu dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników, (w tym cudzoziemców-dodatkowy atut)
doświadczenie w prowadzeniu i rozliczaniu ewidencji czasu pracy
dokładność i terminowość w realizacji zadań
bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, samodzielność
dodatkowym atutem będzie znajomość programu RCP
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia, zgodnie z obowiązującym systemem wynagradzania
pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, będącą częścią międzynarodowej grupy AJ
możliwość zdobywania doświadczenia w firmie o bardzo wysokich standardach zarządzania – możliwość podniesienia kwalifikacji i osiągnięcia szybkiego rozwoju zawodowego
określoną ścieżkę rozwoju i awansu oraz sprawiedliwy system ocen pracowniczych
bogaty pakiet socjalny (m. in. świadczenie urlopowe)
benefity: nagrody Jubileuszowe (już po roku pracy)
prywatną opiekę medyczną
możliwość ubezpieczenia na życie